常州华利达服装集团有限公司党委下辖7个支部，党员185名。30多年来，华利达集团党委始终坚持把党建引领放在企业发展的重要位置，以“平凡人党建”工作模式为引领，实现党建工作与企业发展的良性互动，先后获得市非公企业党建工作示范点、市先进基层党组织等荣誉称号。
具体做法：
一是传承红色基因，筑牢企业发展思想根基。围绕“如何以党建强促企业强”“如何发挥党员引领示范作用”“如何凝聚服务党员群众”三大课题，组织全体党员开展大讨论、大实践，坚持从“信仰最重要”“梦想最闪亮”“劳动最光荣”“创新最美丽”“奋斗最幸福”五个方面，引导员工建功立业，让“致平凡，至不凡”成为所有职工的共同信念。
二是积极联建共建，拓宽企业发展桥梁渠道。深入开展联建共建，通过资源共享、活动共办等形式，实现企业资源渠道再拓展、发展平台再优化。2020年9月，集团党委与省工信厅投资与技术改造处党支部结对共建，集团生产中心顺利入选2020年度常州市智能车间名单。
三是持续培育骨干，形成企业发展中流砥柱。落实“在骨干中发展党员，在党员中培养干部”的双向培养制度，推进“千名人才”计划，设立“党员示范车间”“党员先锋岗”“党员责任区”，一大批党员迅速成为公司各领域骨干。
四是增强先锋意识，树牢企业发展精神旗帜。疫情期间全体党员带头组织复工复产，为保障防疫需求的有效供给，2天迅速停掉6条生产线转产防护服，向市、区两级政府捐赠57000套防护服，向武汉6家医院捐赠羽绒服和防护服。同时，集团党委在行业率先发声承诺“一不裁员、二不降薪”，以党组织的担当作为赢取了广大职工信任。
主要成效：
一是党建引领发展力进一步增强。坚持将党建工作与中心工作深度融合，形成“党建激发创新、党建增强执行、党建引领共进”的特色党建文化，为推动企业高质量发展赋能。
二是党建阵地功能进一步完善。2020年建成了总面积逾2000平米“平凡人”党群服务站，拥有党建展厅、党员培训中心、党员宣誓区、党员会议区、自主学习区等多个功能区域，同年12月，全市“两新”组织红领学院落户华利达。
三是企业发展动能进一步激活。充分发挥党组织凝聚力，培育出一批优秀党员骨干。在党员骨干带领下，2020年公司成功完成多项新产品开发、设备内制、流水线改造、ie管理创新等项目。
经验启示：
一是必须坚持党建与发展相融合。始终坚持党建引领企业发展，将党建政治优势转化为企业的发展优势，促进党建与企业业务深度融合，切实发挥党建引领助推企业高质量发展作用。
二是必须坚持选树典型骨干。要大力发挥榜样力量，选树企业优秀党员典型，强化榜样宣传力度，营造比学赶超氛围，进一步完善优秀人才鼓励激励制度，真正做到选树一批、带动一批的作用。
三是必须坚持深化品牌内核。始终坚持以企业员工为本，擦亮平凡人党建品牌，让企业每一位员工都有归属感，增强责任感，激发内生动力。